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孟买(马哈拉斯特拉邦)[印度]，9月14日: 在英国移民政策不断变化的背景下，技术工人签证仍然是高技能人才的优选路径。然而，对于那些因工资门槛提高而被排除在外的人来说，自我担保签证成为了一种可行的选择，这一观点来自一家位于伦敦的商业和个人移民律师事务所。
自我担保是一种合法的移民方式，由安永律师事务所(ay&j Solicitors)首创，已有超过100人通过此途径成功移民。安永律师事务所的主任及高级移民助理Yash Dubal表示：“自我担保适合那些希望在英国创业的人，他们可以合法地实现这一目标。完成所有手续后，他们可以申请技术工人签证。”
在谈及原因时，Dubal补充道：“我们预计2024年发放的技术工作签证数量将继续减少，因今年早些时候引入的更高工资门槛，导致不同行业的签证比例可能会发生变化。预计这一政策将对低薪行业，如酒店业，产生最大的影响。尽管提高的工资门槛不适用于医疗和保健签证，但持有人不能再携带家属，这降低了该类别的吸引力。申请审查的严格程度也在增加，使得申请人寻求专业帮助变得尤为重要。”
技术工人签证是最大的单一工作签证类别，且增长迅速——2023年发放了近20万份签证，是2021年发放数量的三倍多。在2024年上半年，这一数字急剧下降，主要是由于卫生和保健签证的发放减少（卫生和保健签证属于技术工人签证的一个类别，包含在总体数字中）。
直到2021年，发给非欧盟工人的技术工人签证数量一直保持在每年2万到3万之间。自那以后，数量大幅上升。在截至2023年12月的一年中，向非欧盟工人发放了20万份技术工人签证。然而，在截至2024年3月的一年中，这一数字降至17.5万，并持续下降。这一增长主要是由于卫生和保健部门中等技能工作签证的增加。
总体来看，印度公民获得的主要申请人工作签证数量超过其他国籍的公民（22%），这主要得益于他们大量申请技术工人签证——实际上，超过四分之一的技术工人签证授予了印度人，无论是在卫生部门还是其他行业。印度工人占所有卫生和护理工作者签证持有人的27%，占不包括卫生和护理签证的所有技术工人签证持有人的26%。
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希望本篇文章《自担保签证在英国蓬勃发展——J Solicitors，伦敦》能对你有所帮助！
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